IT職能及素養訓練
#工作守則規範 #實踐上下班打卡 #工作日誌登打
謹慎，所以品質較好
知識技能
知識技能
養成班訓練除基礎素養課程外，其餘課程採全業師授課，講師以目前在職場使用的工作技術，直接分享給學員知識經驗，且訓練方式也會包含自主學習，問題解決及壓力適應內容
課堂職人
課堂職人
要求線上打卡，及登打工作日誌，訓練過程中的專案製作，皆以業界中實際專案為訓練腳本，最終於產品製作中，也會帶領進行真實市場測試與驗證，讓學員體驗產品開發流程
職場素養
職場素養
學員簽訂「員工守則」、「保密條約」及「開發協議書」等，讓學員了解職場中工作規範外，也安排職場教官，適時的在教學現場進行職場倫理的教導與指正
訓練單位實體面試
訓練單位實體面試
【推👍至本單位實體面試有以下方式】
企業日。養成班於訓練期最後一個月既可開放進行面試，當日僅安排一個企業單位進行面試，企業可以採取【全員面試】、【挑選面試】、【測驗後面試】等 (須先與本單位溝通方式後實施)
企業專題。參加本班企業專題，以最小人力占用方式安排專案給學員進行實作，專題期間為13個工作天，於企業專題期間觀察人才作為任用考量
結訓成果展。企業派員參加結訓成果展觀察學員表現，當日活動後既可安排學員面試，由本中心安排面試教室選才
學習歷程參考
學習歷程參考
『學員成績單』內容包含學習歷程、業師評分、團隊合作表現、出缺勤記錄及導師建言等。原樣呈現訓練過程中學員的成長過程。當您期望任用本班學員時，此資訊對您極具參考價值，也代表我們對於訓練的用心與信心
核實企業身分後可申請：
學員各科成績單
訓練期間出勤紀錄 ( 線上卡打紀錄 )
一個月工作日誌紀錄檔 ( csv格式提供 )
如有需要，可點擊以下【限用人單位申請】連結申請